Modell: Entscheidungswege
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Durch entsprechende Maßnahmen und Vereinbarungen wird versucht, das Erreichte festzuhalten, vor zufälliger, leichtsinniger oder anderen Veränderungen zu schützen oder wieder ganz oder teilweise zu verlieren, z.B. in dem sich das soeben Überwundene wieder durchsetzt. Ferner ist durch die strukturelle Organisation zu sichern, dass Abweichler oder Abtrünnige frühzeitig erkannt und zur Rechenschaft gezogen werden.
Die Unterbindungen von Veränderungen betreffen die Binnenorganisation des sozialen Systems, d.h. die Strukturen, Prozesse, Verantwortungen, Regeln und Spielregeln sowie auch die Werte (Episteme), Richtungen und Ziele . Es sind Maßnahmen und Vereinbarungen erforderlich, die den Glauben an die Unveränderlichkeit, Richtigkeit, Dauerhaftigkeit und Haltbarkeit sowie Unersetzlichkeit des Erreichten festigen und immer wieder bestätigen.