Modell: Entsprechung von Realität und Wirklichkeit im Alltag. (Abbild).
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Sie, die Organisationseinheiten und es, das Team, werden geprägt z.B. von Position im Organigramm, Ausstattung, Prozessen, Abhängigkeiten, Beiträgen, Leistungsbeziehungen, Bedeutung, Angehörige, Kultur, Aufgaben, Kompetenzen (Vollmachten), Verantwortung, ...