Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Modell: Wandlung vom Ich zum Wir:

ICH.

Zunächst einmal ist sich jeder selbst der Nächste. Bevor ich nicht sicher bin, ob es mir (weiterhin) gut geht, kümmert mich weniger, ob es den anderen gut geht. Oder:

Das Team ("Wir") muss mir erst einen Nutzen ermöglichen, damit ich (weiterhin) zugehören möchte.

Wenn ich das Team nicht verlassen will, habe ich einen solchen Nutzen. Er muss mir nicht bekannt oder bewusst sein.