Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Modelle und Übersichten"
Modell: Einzubringendes.
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Einzubringendes: Meine Ansprüche.
Ansprüche sind mehr oder weniger direkte Forderungen an die anderen, sich so zu verhalten, dass die eigenen Ansprüche erfüllt werden (können) und eventuell andere Ansprüche gegenüber den eigenen hintanzustellen.
Es geht häufig um Ansprüche
- an Andere.
- an die Leitung.
- an den Verlauf.
- an die Ergebnisse.
- an die Art und Weise des Umgangs miteinander.
- an die Führung.
- an den Transfer.
- an die Qualität (der Inhalte, Methoden...).
- an die Mitwirkungsmöglichkeiten.
- an die gegenseitige Rücksichtnahme, Akzeptanz und Wertschätzung.
Ansprüche können akzeptiert oder abgelehnt werden. Es wird üblicherweise erwartet, dass der Beanspruchende selbst alles dafür tut, dass seine Ansprüche erfüllt werden (können).