HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Zuschreibungen im Modell: Mitgebrachtes bei Begegnungen und Vorstellungen.

Personen werden Eigenschaften, Motive, Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Fehler und Erfolge, Verantwortungen, Macht, Zuständigkeiten, Verantwortungen und Unterlassungen zugeschrieben, deren Wahrheit und Gehalt nicht überprüft wird. Die Zuschreibenden benötigen auch keine Belege oder Nachweise dafür, denn sie sind davon überzeugt, dass die Zuschreibungen zu Recht erfolgen.

Die Personen, denen etwas zugeschrieben wird, haben häufig keine Ahnung davon. Und wenn, sind sie in der Regel machtlos, um etwas ändern zu können. Oder sie haben auch keine Interesse an einer Zurechtrückung, sondern nutzen das Zugeschriebene zu eigenen Zwecken aus.

Es gibt auch begehrte Zuschreibungen. Hierzu zählen z.B. auch der "Sündenbock" und der "Guru", der "Profi" und der "Experte".

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