HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Widerstand gegen Leitbilder.

Widerstand gegen Leitbilder

 

Modell: Widerstand gegen Leitbilder: Filter: Beziehungen.

Zu unterscheiden sind:

  • formelle Beziehungen, z.B. Führungsorganisation, Vorgesetze, Kollegen / Kolleginnen, Mitarbeitende...
  • informelle Beziehungen, z.B. zu Schlüsselpersonen, Nachbarbereiche, Netzwerke,...
  • persönliche Beziehungen, z.B. Familie, Freunde,...

Die Veränderungen können bestehende Beziehungen offensichtlich machen, transparenter, hinterfragbarer, verbindlicher, verpflichtender oder vice verca. Es können neue Beziehungen ermöglicht werden, inhaltlich, emotionell und dynamisch sich verändern. Beziehungen können auch zerbrechen. Ob solche Veränderungen von der betreffenden Person als "positiv" oder "negativ" eingeschätzt werden, entscheidet sie selbst.