Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Modelle und Übersichten"
Modell: Widerstand gegen Leitbilder.
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Modell: Widerstand gegen Leitbilder: Filter: Organisation.
Zu unterscheiden sind:
- formelle Organisation, z.B. Organigramm, Zuständigkeitsbereiche, Größe, Ressourcen, Weisungsrechte,...
- informelle Organisation, z.B. Netzwerke, Zugehörigkeit zu Zirkeln, informellen Gruppen,...
- persönliche Organisation, z.B. Arbeitsweise, Methodik, Qualitäten,...
Änderungen der Organisation sind immer endgültige Veränderungen, weil die Veränderungen nur mit den Betroffenen und Beteiligten gleichzeitig erfolgen können. Die Veränderungen können Erschwernisse oder Erleichterungen bedeuten.