Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Prozesskarten gezielt an "Meilensteinen", Abschlüssen von Teilprozessen und des Gesamtprozesses einsetzen.

Wenn Menschen zusammen arbeiten, erzielen sie nicht nur inhaltliche Ergebnisse, sondern machen auch wieder einmal die gleichen sowie auch neue Erfahrungen miteinander. Wenn bestimmte Abschnitte erreicht sind und abgeschlossen werden mit der Folge, dass die Menschen sich wieder anderen Dingen zuwenden, kann mit den Prozesskarten die Prozessauswertung und Prozessreflexion angemessen gestaltet werden: Was zu sagen ist, kommt zur Sprache. Was gut war, auch.