Modell: Rollen in Raum und Zeit.
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Die Rollen sind an bestimmte Grenzen und zeitliche Bedingungen gebunden, wie z.B. alle Rollen, die gleichzeitig auch eine Funktion ausdrücken, z.B.
Die Rolle ist an einen bestimmten Raum (Organisation, Unternehmen, Geltungsbereich) und an zeitliche Bedingungen gebunden (z.B. Arbeitszeit). Sie sind mit bestimmten Rechten und Pflichten verbunden.