HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Wirkung von Spielregeln.

Modell: Wirkung von Spielregeln.

Modell: Wirkungen der Spielregeln:

Bremsen, Verbote...

 

...für die Individuen z.B.:

  1. Delegation der Verantwortung für das eigene Wohlbefinden an andere,
  2. Diskriminierungen aller Art,
  3. Zurückhalten von besserem Wissen,
  4. Schuldzuweisungen anstelle von sich selbst einbringen,
  5. Rückzug anstelle von Auseinandersetzungen,
  6. Schutz vor Selbstausbeutung.

...für das Team z.B.:

  1. Ausgrenzungen von Personen,
  2. Begrenzungen der Organisationsspiele,
  3. Begrenzungen der Machtspiele,
  4. Sanktionen ergreifen gegen Störer,
  5. Begrenzungen von Unverbindlichkeit,
  6. Begrenzungen von Vermeidungsverhalten.