Modell: Wirkungen der Spielregeln:
Bremsen, Verbote...
...für die Individuen z.B.:
- Delegation der Verantwortung für das eigene Wohlbefinden an
andere,
- Diskriminierungen aller Art,
- Zurückhalten von besserem Wissen,
- Schuldzuweisungen anstelle von sich selbst einbringen,
- Rückzug anstelle von Auseinandersetzungen,
- Schutz vor Selbstausbeutung.
...für das Team z.B.:
- Ausgrenzungen von Personen,
- Begrenzungen der Organisationsspiele,
- Begrenzungen der Machtspiele,
- Sanktionen ergreifen gegen Störer,
- Begrenzungen von Unverbindlichkeit,
- Begrenzungen von Vermeidungsverhalten.