Modell: Abwertungen. Problemerhaltung, Nichtlösung.
|
Kurz: Es bestehen Möglichkeiten zu Änderungen, Veränderungen und Entwicklungen. Logischerweise sind damit Neuerungen verbunden. Irgendetwas wird nach der Problemlösung, der Konfliktlösung und nach der Innovation nicht mehr so sein wie es bisher war. Damit werden auch mögliche Nutznießungen aus der bisherigen Situation hinfällig, wobei es unsicher bleibt, ob es dafür einen adäquaten Ersatz geben kann.
Ausgangspunkt der destruktiven Verhaltensmuster der Nichtlösung von Problemen und Konflikten sowie der unversucht bleibenden Innovation können bewusste und unbewusste, berechtigte und unbegründete Ängste und Befürchtungen sein, dass der Zustand nach einer Veränderung weniger "gut" ist als der bisherige, der wenigstens bekannt und gewohnt ist.
Abwertungen. Problemerhaltung. Nichtlösung.
Ziel: Das Problem bleibt ungelöst.
Ziel: Der Konflikt bleibt bestehen.
Ziel: Die Innovation bleibt unversucht.
Mittel: Abwertungen der Anderen.
Mittel: Abwertungen der Situation.
Mittel: Abwertungen von sich selbst.