Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Modell: Abwertungen. Problemerhaltung. Nichtlösung.

Im Workshop zur Teamformung muss jederzeit damit gerechnet werden, dass die hier beschriebenen Dynamiken der Abwertungen ablaufen. Die Vorgehensweisen ermöglichen den Teilnehmenden, mit ihren Mustern der Nichtlösung von Problemen in Kontakt zu kommen, zumindest soweit es das Team betrifft. Die Muster können jedoch so rigide sein und vom Team als Ganzes stabilisiert werden, dass sie auch unbemerkt bleiben.

Eine Konfrontation der Muster ist im Workshop zur Teamformung nicht zu empfehlen, sondern zu unterlassen. Die Wahrnehmung, ob etwas zu verändern sei und die Entscheidung darüber müssen ausschließlich in der vollen Verantwortung der Teilnehmenden bleiben!!!

Die hier vorgestellten Modelle gehen auf die Discountingmodelle und Konzepte von Jaqui Schiff (1975) ("Schiff'-Schule in der TA Transaktionsanalyse) zurück.