Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Modelle und Übersichten"
Modell: OE-Prozess. Prozesse der Organisationsentwicklung.
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| Vorgeschichte | Transversalen | |
Modell: OE-Prozess: Binnenentwicklung.
Schwerpunkt ist die Entwicklung des jeweiligen sozialen Systems in seinen inneren Strukturen, Prozessen, Zielen, Regeln, Spielregeln. Dazu gehören z.B. Selbstverständnis, Rollen, Funktionen, Umgang mit Führung und Verantwortung, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen und die Art und Weise der Zusammenarbeit.
Es geht um gemeinsame Werte, Zielorientierungen, Umgangsformen, gemeinsame Vertretung und Wahrung von Interessen nach Außen, Belastbarkeit als soziale Gemeinschaft (Team), Leistungsklima.
Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.