HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: OE-Prozess. Prozesse der Organisationsentwicklung.

Modell OE-Prozess 

  Vorgeschichte Transversalen

Modell: OE-Prozess: Gemeinsames Leitbild. Gemeinsame Leitbilder.

Die Leitbilder als Ergebnis des Workshop zur Teamformung:

  1. werden von allen getragen.
  2. verpflichten jeden.
  3. werden den Personen, die am Workshop nicht teilgenommen haben, vermittelt.
  4. werden "gelebt", d.h. eingehalten, beachtet, auch und gerade dann, wenn es schwierig scheint.
  5. werden auch bei Konflikten beibehalten.
  6. gelten bis sie widerrufen werden.
  7. gelten bis sie gemeinsam geändert werden.

Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.