HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: OE-Prozess. Prozesse der Organisationsentwicklung.

Modell OE-Prozess 

  Vorgeschichte Transversalen

Modell: OE-Prozess: Vorgeschichte. Vorgeschichten.

Die Vorgeschichten gliedern sich in:

  1. individuelle Vorgeschichten,
  2. Vorgeschichte der gesamten Organisation,
  3. Vorgeschichten der einzelnen Gliederungen,
  4. Vorgeschichten der einzelnen Inhalte,
  5. Vorgeschichten der Probleme, Schwierigkeiten, Symptome und Leitbilder.

Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.