OE-Prozess: 3. Ebene - Leitbild

Kontext: "Modelle und Übersichten"

Modell: OE-Prozess. Prozesse der Organisationsentwicklung.

Modell OE-Prozess

Modell: OE-Prozess: 3. Ebene - Leitbild. Leitbilder.

Die Leitbilder als Ergebnis des Workshop zur Teamformung:

bilden Parameter für alle Entscheidungen.
werden bei erhaltenen und erteilten Aufträgen eingehalten.
werden gegenüber Geschäftspartnern durchgesetzt.
werden den anvertrauten Personen als Orientierung und Verpflichtung vermittelt.
werden auch bei Konflikten beibehalten.

Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.

OE-Prozess:

Vorgeschichten.

Vorbereitungen.

Zeitempfehlungen.

Binnenentwicklung.

3. Ebene: Arbeitssitzung.

3. Ebene: Inhalte.

3. Ebene: Leitbild.

Auswahl der Vertreter.

Organisations-entwicklung.

Workshop Vertreter.

Gemeinsames Leitbild.

Workshop mit jeder Ebene.

Workshop Gesamt.

3. Ebene: Nachbereitungen.

Nachbereitungen in allen Ebenen.

Folgen, Wirkungen, Nachhaltigkeit, Verbindlichkeit.