HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: OE-Prozess. Prozesse der Organisationsentwicklung.

Modell OE-Prozess 

  Vorgeschichte Transversalen

Modell: OE-Prozess: 3. Ebene - Arbeitssitzung im Rahmen der Regelkommunikation.

Tagesordnungspunkte für den OE-Prozess im Verantwortungsbereich sind z.B.:

  1. Festlegung der Ziele für den Gesamtprozess.
  2. Festlegung der Verantwortung für die gesamte Organisation und Durchführung.
  3. Festlegung der Termine für die Workshops zur Teamformung der untergeordneten Bereiche.
  4. Festlegung des Termins für den eigenen Workshop zur Teamformung.

Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.