Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Modelle und Übersichten"
Modell: OE-Prozess. Prozesse der Organisationsentwicklung.
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| Vorgeschichte | Transversalen | |
Modell: OE-Prozess: 4. Ebene - Nachbereitung.
Die Nachbereitung erfolgt in formellen oder informellen Treffen z.B. durch Erfahrungsaustausch.
Tagesordnungspunkte für den OE-Prozess z.B.:
- Verhalten in neuen Situationen.
- Verhalten gegenüber neuen Partnern, Mitarbeitern, Vorgesetzen...
- Regelungen für neue Situationen, Abläufe.
- Notwendige Ergänzungen, Korrekturen und Präzisierungen der Regel und Spielregeln.
- Klärung von Abweichungen von den Vereinbarungen.
Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.